Stichting Orakuru – Flexpertise voor het bevorderen van duurzame transities
Stichting Orakaru is opgericht door Dr. Lonneke Frie. In December 2023 is zij bij de Radboud Universiteit, en met financiering en begeleiding van de Haagse Hogeschool, gepromoveerd op het proefschrift ‘From Expert to Flexpert: How workers meet new expertise needs throughout their careers’. In dit proefschrift beschrijft ze hoe mensen kunnen voldoen aan een veranderende vraag naar expertise op een duurzame manier. Op de arbeidsmarkt staat deze veranderende vraag naar expertise bekend als upskilling, reskilling en deskilling en het toepassen van bestaande expertise in nieuwe contexten (transfer van expertise). De stichting is opgericht om te waarborgen dat het
flexpertise gedachtengoed wordt gebruikt voor het bevorderen van flexpertise teneinde de duurzame inzetbaarheid van mensen, en hun vermogen om bij de dragen aan duurzaamheidsdoelstellingen binnen hun organisatie, te verbeteren. De gelden die de stichting ontvangt worden ingezet voor vervolgonderzoek, het ontwikkelen van evidence-based flexpertise tools voor organisaties, en de kennisontwikkeling van flexpertise onderzoekers en organisaties die zich richten op het versterken van de duurzame inzetbaarheid van mensen.
Op 7 november 2024 heeft Lonneke Frie de Best Dissertation Award gewonnen tijdens de internationale conferentie van de Dutch HRM Network. Deze prijs ontving zij voor de hoge wetenschappelijke standaarden waar zij met haar onderzoek aan voldoet, de vertaalslag van de wetenschappelijke kennis naar bruikbare informatie en tools voor de praktijk, en de innovatieve, systeemdynamische kijk op menselijke transformaties binnen de complexe dynamiek van organisaties en een maatschappij in transitie.